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公务员面试考什么

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目前，公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，满分为100分。面试环节侧重于考查考生的岗位匹配性及综合素质，考查内容包括自我认知能力与职位匹配性、人际沟通能力、组织管理能力、综合分析能力和应急应变能力等。近年来，随着试题形式的不断发展完善，多个测评要素交叉命题的趋势愈发明显，如：银监会、外交部、商务部等部门要加试英语面试，部分岗位加试专业面试等环节，这就对考生的能力素质提出了更高的要求。

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