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| 标题 | 高级咨询顾问、项目负责人、高级培训讲师、培训主管我的简历 |
| 类别 | 培训相关 |
| 内容 | 求职意向 高级咨询顾问、项目负责人、高级培训讲师、培训主管 江苏苏州 薪资面议 随时到岗 教育背景 2020.x -2020x 简历网大学 应用心理学 高级统计学，社会心理学、咨询心理学等 2020.x -2020x 简历网大学 应用心理学 普通心理学、统计心理学、社会心理学、测量心理学、大学英语等 工作经验 2020.x -2020x 新加坡新华国际教育集团 高级项目顾问 1.国家经济、社会、民生等领域的宏观政策研究； 2.负责培训方案的制定与实施： a.对接客户培训需求，需求调研； b.根据客户实际需求，制定符合需求的培训方案； c.团组培训前，进行培训方案的落实与监督； d.培训结束后追踪培训结果； 3.培训课程的讲授； 4.长期项目的制作、跟进、落实与监督 : 独立负责运营公司长期项目，如两期 常州经开区干部培训项目。 从前期需求 调研、客户对接、培训计划制定，到 培训中期方案各项环节落 实、客户方带 班、培训监督，再到培训后期实施效 果评估，全流程独立负 责； 5.兼任公司媒体组、内训组、年会组委会委员: 负责运营公司公众号，包括 新闻采编、公众号撰写、公司宣传项目内容撰写 等内容； 独立负责公司 部 内训项目，包括内部员工培训需求调研、培训讲师 的选择与落实、内训 当天 的运作、内训效果评估与总结； 负责公司每年年会 活动的运作，参与到 年会 运转的各项环节。 2020.x -2020x 简历网信息技术有限公司 培训BP 1.制定分公司培训流程，搭建培训体系，进行培训流程规范化运作； 2.培训需求调研，制定培训计划； 3.对整个团队的业务、以及公司文化和价值观进行入职和在岗培训 ； 4.进行培训效果评估和反馈。 后期课程开发、修改、迭代等课件的制作； 5.制作物流团队相关海报，对公司正能量文化进行宣导； 6.组织落实各项文化活动、塑造公司企业文化； 7.负责内刊的采编、制作和宣传。 自我评价 开朗热情有亲和力、善于协调沟通及捕捉客户需求、有自己的培训风格。 两年半授课经历和丰富的长期项目运作经验。 |
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